trc20转换erc20:快速了解最快拿新加坡绿卡方式,助您加入新一波“移民热潮”

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图源:新加坡人力部

近日,新加坡人力部官网通知,从2023年9月1日起,EP(工签准证)候选人必须通过两阶段的资格框架。除了满足最低薪金门槛(第1阶段),EP候选人还必须通过基于积分的互补专才评估框架(COMPASS)(第2阶段)。

此外,在8月29日,新加坡人力部还发布通知,新加坡拟推出新型工作准证ONE Pass(Overseas Networks & Expertise Pass),即“顶级专才准证”。

图源:新加坡人力部

该准证即将于明年1月1日正式开放申请。该类准证不需要受雇即可申请,可以让高收入和高阶人才能在还没找到工作的情况下在新加坡居留,只要月入3万新币就能先进入新加坡再找工作。对该类人才配偶也是大开绿灯。另外,如果申请人在文化艺术、体育、科学与科技和学术方面拥有卓越成就,即使不满足月入门槛,也一样可以申请。这对于有意来新加坡工作生活的申请人来说,也是一项极大利好。

“人才荒”下,

新加坡力争成为人才“磁石”

此次工签的改革和新型工签的推出,表明新加坡正在加大对国际顶尖人才的吸引力,势将吸引全世界的精英。因此,可能有不少朋友想要前往新加坡工作及生活或者开拓商业版图,而此次工签新政策的发布无疑是利好消息。不过,上述新型工签“顶级专才准证”于明年才会开放申请,而且对于大多数想要尽快去定居的朋友来说,如何申请绿卡可能才是“重中之重”。而此次变化虽说是在工签申请部分,但对于申请新加坡绿卡也是一种利好。

绿卡申请——工签转永居

在新加坡没有一步到位拿护照的项目,如果想在新加坡申请永居或入籍,无外乎通过本地团聚、留学、投资及工签等方式。其中最常见的方式是通过工签移民,一般来说,持有EP或者SP类工签2年后是可以申请新加坡永居身份(PR),之后拥有永居身份2年后,可以申请入籍。此外,申请人申请永居身份时,其配偶以及合法婚姻下的未满21周岁的未婚子女也可以一同申请

图源:新加坡移民局

图源:新加坡人力部

在新加坡,获得工签的方式有很多,比如科技移民、家族办公室移民、创业移民、自雇移民、个人化就业移民、雇主担保移民等。而其中最适合的大多数人的方式,就是通过成立新加坡家族办公室。在新加坡,家族办公室可分为单⼀家族办公室和联合家族办公室,通过成立家族办公室申请工签,进而申请永居,最后达到申请入籍的目的。

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新政策下,

COMPASS具体标准及其影响

COMPASS评估标准及格线为40分,即只要达到40分就可以申请。其分为基础评估标准奖励标准两大部分,即基础评估标准从月薪、学历、企业雇员是否来自多元化的国家和地区,以及企业是否聘用足够的本地员工等方面来评估;而奖励标准从个人技能和企业战略经济优先权方面评估。

图源:新加坡人力部

了解到工签移民方式,那么可能有人会认为,工签“积分制”意味着需要各个申请人更加多元化的学历、薪资和公司背景,那不就是门槛提高了吗?但其实,就学历来看,门槛也不是特别高,只要大学本科毕业,就能直接获得10分;若是毕业于名校,能获得20分再加上奖励积分。这么看来,这个积分制的条件也并不是那么难以满足,只是评估方式更加多元化。

正如新加坡人力部陈诗龙所说,“互补专才评估框架并不是要收紧就业准证制度,也不是要让企业更难请人,目前许多申请者都能达到标准”。这也显示了新加坡对人才的需求转向了多元化,让求职者和有意招聘外国人的新加坡本地公司更好调整用人制度和比例,同时对背景多元化的留学生也是极大友好。

“花园城市”新加坡宜商宜居

新加坡素有“亚洲四小龙之一”的称号,作为世界第三大金融中心,在金融行业不输雪梨和墨尔本,可所谓“遍地是投行”,一有九大投行,二有知名银行,三有精品投行,如Goldman Sachs、JP Morgan、HSBC、OCBC、Lazard、Rothschild等。

近几年,新加坡更是吸引不少商业巨头以及人才来新投资、工作和生活,新加坡在2022年全球经济自由度指数排名中蝉联榜首位置,商业环境友好,可快速发展产业,其未来前景稳定看好。

此外,新加坡号称安全指数、护照通行全球第一、医疗教育方面更是世界数一数二,对于华人来说是最适合移民的国家。在美国咨询公司盖洛普2020年10月27日发布《全球法治》报告中,新加坡整体的法治指数排在全球第一位,高达97分。

新加坡税务利好措施

新加坡是全球最大金融中心之一,有着相对优惠的税收政策与完善的法律法规环境,个人所得税和企业所得税税率低(企业所得税最高17%,个人所得税最高22%),无遗产税、无资本利得税,海外收入不征税。此外,针对新加坡家族办公室,还有相关的税收激励措施,即在2024年12月31日之前注册的基金公司皆可终生享受相关税务豁免。

这段时间,新加坡不断出台新的政策,越来越明显地表现出“抢人”的想法,乍看之下会认为出台的“积分制”是提高了申请门槛,但实际上对于不少普通申请人来说,也是一种PR标准下发,“积分制”可以从多种角度考虑满足,不再局限于单一的薪资收入标准,可所谓“此路不通,另开他路”。此外,此次新型工签的推出,更是增加了申请绿卡的途径,这无疑也为有意申请新加坡绿卡的申请人带来重大利好

转载请注明来源:狮城新闻

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