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拒绝春节带电脑回家事情被公司开除 法院认定公司违法
男子春节拒绝带电脑回家，遭公司开除！法院判公司赔19.4万
软件工程师小张被公司
通知过年带电脑回家
小张拒绝了公司的要求
却因此被公司开除
不满的小张申请了劳动仲裁……
2019年春节前，公司以小张卖力维护的客户可能需要应急服务为由，通知他带电脑回家过年，遭到了小张的拒绝。在公司事情了4年的小张因此收到了开除通知。
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愤愤不满的小张申请了劳动仲裁，要求公司支付违法排除劳动合同赔偿金19.4万元，以及加班人为等用度，获得了支持。
公司得知新闻后，将小张告上了法庭，要求不予支付赔偿金。
在开除通知中，公司列举了他的“罪状”：恶意拒绝执行以及恶意拖延公司放置的劳动义务、恶意违反公司制订的劳动时间划定
公司称，小张春节休假27天，这时代“失联”拒绝跟公司联系。小张则注释称，27天为正常假期，包罗春节假期11天，加上调休12天以及2个周末，自己没有事情义务。
除此之外，公司又列举了种种小张的“不合规操作”，均获得小张反驳。
上海浦东法院经审理后以为，小张春节假期时处于休假状态，不具提供劳动的义务，拒绝携带电脑的行为，不属于恶意拒绝公司放置的事情义务。27天的休假也是出于正当手续与流程，并非公司所谓的“失联”。
最终法院认定， 公司排除劳动合同的行为违法，驳回原告的诉讼请求。