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疫情之下 巴西雇主最看重员工的适应能力和韧性

日期:2020-07-24 浏览:

中新网7月23日电 据南美侨报网22日报道,在新冠疫情靠山下,大多数职场人士的事情都发生了转变,包罗家庭办公、虚拟集会、很少或者没有面对面接触等,而这些转变突出了一些能力的重要性。人力资源公司罗致恒富(Robert Half)21日宣布的观察显示,现在,巴西雇主最看重员工的顺应能力,其次是韧性和弹性。

据报道,罗致恒富5月12日至5月26日,对1161名雇主、雇员以及失业者进行了观察。在被问到“疫情之下更重视哪些手艺”时,卖力招聘的雇主们主要强调了顺应性(40%)、韧性(20%)、灵活性(12%)、互助(11%)、相同(6%)、创造力(6%)、其他(4%)和同理心(2%)。

报道称,雇员们的回覆和雇主保持一致,他们最多提及的能力也是顺应性(39%)和韧性(22%)。罗致恒富的招聘专家巴雷托说,“在招聘过程中,企业们最先思量人们远程事情时的顺应能力,以及求职者在不认识司理和同事们的情况下最先事情的韧性。”

巴雷托还弥补道,“在现在的非常时期,(雇主)看重的是那些不只能够快速顺应挑战条件,还能自我管理、自主事情,以及那些为了到达最高事情质量而不畏惧提出问题的人。”

在受访的失业者中,约70%称他们在疫情之中接受了某种类型的培训或课程,但优先培训的是专业领域手艺(56%),其次才是社交情绪手艺(17%)。

“对于失业者来说,行使这一时期提高他们的手艺手艺和行为手艺是非常重要的,由于这将在面试时获得重视”,巴雷托以为,“那些在挑战时期中完善职业能力的人,将在求职过程中具备优势。”

泉源:中国新闻网


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