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本次观察统计工具不包括博彩中介人及博彩中介人合作人

日期:2020-03-17 浏览:

统计暨普查局昨(9)日宣布的2019年第四季博彩业人力资源需求及薪酬观察结果显示,去年第四季博彩业新聘雇员共1,294人,较前一年同季1,737人大幅削减25.5%;职位空缺率(0.8%)和雇员雇用率(2.2%)划分下跌1.5及0.8个百分点,有关指标反映博彩业人力资源需求放缓。

本次观察统计工具不包括博彩中介人及博彩中介人合作人。于去年第四季末,博彩业共有58,225名全职雇员,按年增添1.7%,当中荷官有25,459名,增添3.0%。去年12月博彩业全职雇员平均薪酬(不包括花红及奖金)为24,640澳门元,按年上升3.8%;荷官平均薪酬为21,080澳门元,上升3.1%。

去年第四季末有443个职位空缺,按年削减878个;职位空缺以文员较多,占34.7%,荷官空缺有77个,其次是服务及销售职员,占31.4%。在招聘要求方面,有48.8%空缺要求工作经验,要求高中或以下学历占74.7%,要求懂普通话及英语划分占68.4%及49.4%。

职业培训方面,博彩业雇员介入由企业举行或与其他机构合办,或由企业资助员工报读的课程共11万5,130人次,按年上升38.3%,当中主要修读「商业及治理」课程(51.0%),其次是「博彩娱乐服务」课程(20.7%)。培训课程绝大部分由博彩公司举行,介入的学员人次占总人次的97.5%。


去年第四季博彩业新聘雇员共1,294人,同比下跌逾四分一,人资需求放缓。(资料图片)

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